Content Marketing

5 Manufacturers That Really Did Some Good in 2018

À cette époque de l'année, nous commençons à prendre des résolutions pour devenir de meilleures personnes, soit en buvant plus d'eau, en apprenant de nouvelles compétences, en vous connectant avec des amis perdus ou en ne promettant de ne pas jurer tout aussi souvent. Nous espérons que ces pactes personnels nous rendront plus sains, plus forts, plus économes ou plus heureux et nous mènerons finalement une vie plus épanouissante.

Et les marques prennent également des résolutions – souhaitant mettre à jour leurs anciennes pratiques commerciales, diminuer leur empreinte carbone, ou défendre une trigger sociale digne. En fonction de la portée de la marque et de l'ambition de la résolution, ces changements positifs ont le pouvoir d'influencer des thousands and thousands de personnes et même d'inciter les autres entreprises à faire de même.

Les résolutions incroyables prises par certaines des plus grandes marques du monde en 2018:

Starbucks a interdit les pailles en plastique

Les pailles en plastique sont une commodité qui a une conséquence horrible. En raison de leur petite taille, ils se retrouvent souvent dans l'océan, menaçant la vie marine. Ceci est illustré dans une vidéo déchirante et déchirante d'une tortue de mer avec une paille coincée dans le nez.

On estime que four,four milliards de pailles seront jetés chacun année. Starbucks a résolu ce problème en promettant d'interdire l'interdiction des pailles en plastique sur 28 000 implantations dans le monde d'ici 2020 – éliminant ainsi un milliard de pailles en plastique.

La santé de notre planète est une préoccupation généralisée et de grands efforts doivent être faits pour enrayer l'épuisement de nos ressources naturelles. Heureusement, la résolution de Verizon répond à cette query.

À la fin de 2017, la société a annoncé son projet Humanability qui soutient des initiatives innovantes en matière de développement sturdy. Plus récemment, Verizon s'est associé à Hawaiian Electrical pour travailler à l'objectif de fournir à Hawaii une énergie sturdy à 100% d'ici 2045 – une initiative qui fera toute la différence pour le maintien de l'environnement et de l'économie.

CVS stoppé modification de produits promotionnels

Les marques de produits de beauté veulent naturellement vendre le plus de produits doable et souvent, Photoshop, tout le matériel promotionnel nécessaire pour donner un produit aussi sensationnel que doable. Les modèles se retrouvent avec l’phantasm de l’absence de taches, de lignes de sourire, de pattes d’oie et de taches solaires, contribuant ainsi à des problèmes d’picture corporelle douloureux pour les femmes.

CVS ne veut pas en faire partie. L'année dernière, la marque a promis de ne jamais utiliser de matériel promotionnel Photoshop pour leurs produits de beauté et a exhorté les autres marques à faire de même. Leur espoir est que les femmes qui visitent leur rayon de maquillage repartent avec un sentiment de bonheur et de confiance en leur apparence.

CoverGirl s'est libérée de toute cruauté

Historiquement, l'innovation dans le maquillage a été impliquée les exams sur les animaux et les consommateurs ont clairement annoncé que la cruauté envers les animaux ne volerait plus.

Auparavant, les marques de maquillage indépendantes étaient celles qui menaient le plus souvent le procès des exams sur les animaux, mais CoverGirl s'est engagé à ne plus le faire. take a look at sur les animaux. Cette année, la société a été évaluée et a obtenu la certification Leaping Bunny faisant de CoverGirl la plus grande marque de maquillage au monde à obtenir une certification sans cruauté. Espérons que d'autres grandes entreprises de maquillage auront adopté cette résolution en 2019!

Amazon définit des directives pour soutenir les employés transgenres

Cette année, l'administration Trump a annoncé son intention de légalement définir le sexe en fonction des organes génitaux avec lesquels une personne est née – ce qui s'ajoute à une longue liste de discriminations à l'encontre des personnes transgenres. Cinquante-six marques ont réagi à cette nouvelle en publiant une déclaration commune en faveur de la communauté transgenre et certaines sont même allées plus loin.

Amazon a annoncé un nouvel ensemble de lignes directrices axées sur la les employés et les gestionnaires devraient faire en sorte que leurs coéquipiers transgenres se sentent davantage impliqués. Les lignes directrices couvraient tout, des privilèges de salle de bains mis à jour aux nouvelles normes vestimentaires en passant par les règles relations à la manière de soutenir une personne en transition.

Ce fut une année décisive pour les résolutions de marques et ce n’est qu’un aperçu des grands progrès réalisés. sera fabriqué en 2019.

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *